Posiadam ponad 20 lat doświadczeń w procesach rekrutacyjnych:

• na międzynarodowych rynkach,
• w firmach w różnych branżach.

Gwarantuję indywidualne podejścia i pełnego zaangażowania w proces- do momentu odnalezienia właściwego kandydata.

Działam wielopoziomowo:

• szukam poprzez platformy rekrutacyjne,
• celuję w kandydatów poprzez sieć własnych kontaktów.

Znajduję osoby, które idealnie pasują do profilu danego stanowiska i środowiska firmy, z którą współpracuję.

Proces rekrutacji dzielę na etapy:

• dokładne sprofilowanie poszukiwanego kandydata (określenie jego zadań i obowiązków, obszarów działania i oczekiwań),
• aktywne i pasywne metody pozyskania kandydatów,
• preselekcja osób kwalifikujących się do kolejnego etapu procesu,
• wstępne rozmowy kwalifikacyjne, z dokładnym określeniem profilu osoby,
• prezentacja propozycji 2-3 kandydatów spełniających oczekiwania pracodawcy,
• w trakcie zapewniam dokładną informacją (minimum 1 raz w tygodniu), z raportem dotyczącym statusu,
• dodatkowo oferuję przygotowanie miejsca pracy na przyjęcie kandydata (preboarding i onboarding), tak, aby proces adaptacji do stanowiska przebiegał jak najpłynniej.