Tomasz Wszołek: od ponad 20 lat jako trener i menadżer wspieram organizacje w rozwijaniu zespołów, projektowaniu procesów szkoleniowych i budowaniu skutecznych standardów pracy. Posiadam duże doświadczenie zdobyte w polskich i międzynarodowych firmach, gdzie odpowiadałem zarówno za rozwój kompetencji pracowników, jak i tworzenie struktur operacyjnych i szkoleniowych od podstaw.

Mam na swoim koncie ponad 5000 godzin szkoleń z komunikacji, ponad 6000 godzin warsztatów sprzedażowych oraz setki godzin wystąpień, prezentacji. Posiadam praktyczne kompetencje w obszarze rekrutacji, onboardingu i rozwoju talentów. Wspieram firmy, które chcą usprawnić proces wdrażania nowych pracowników, poprawić jakość rekrutacji i budować zespoły, które działają efektywnie od pierwszych dni.

Moje doświadczenie obejmuje pełen cykl rozwoju pracownika – od właściwego doboru kandydatów, poprzez ich szkolenie, motywowanie i wdrażanie do organizacji, aż po zaawansowane procesy rozwojowe dla zespołów i menedżerów. W swoim stylu pracy stawiam na otwartość, komunikację, partnerskie podejście oraz realne wsparcie, które pozwala organizacjom osiągać najwyższą skuteczność.

Współpracowałem z takimi firmami jak Bose, Panasonic, Milwaukee, gdzie rozwijałem zespoły sprzedażowe, trenerskie i ich kompetencje. Moje działania znacząco i sukcesywnie zwiększały rozpoznawalność marek z którymi pracowałem, przekładając się na wzrosty sprzedaży w kanałach dealerskich i dystrybutorskich.