Zarządzanie hybrydowe – model kierowania zespołem, łączący pracę stacjonarną, mobilną i zdalną, zapewniając w trakcie wykonywania obowiązków w tym systemie wysoką spójność komunikacji, wysoką efektywność oraz poczucie przynależności pracowników niezależnie od miejsca wykonywania zadań. Procesy, narzędzia i relacje składające się na całokształt pracy zdalnej powinny być zaplanowane świadomie i w sposób uporządkowany, tak, aby umożliwiały zespołom działać płynnie w środowisku rozproszonym.

Zapytaj o miejsce i termin szkolenia- link do formularza kontaktowego.